LAS MUJERES EN LA INDUSTRIA DE CAPITAL RIESGO

LAS MUJERES EN LA INDUSTRIA DE CAPITAL RIESGO

LAS MUJERES EN LA INDUSTRIA DE CAPITAL RIESGO

El pasado 14 de marzo, tuve el honor de asistir en Madrid al evento que organizaba Level 20 bajo el lema “Changing the face of Private Equity” invitada por Maite Ballester, Managing Partner de Nexxus Iberia PE. Level 20 es una organización sin ánimo de lucro creada en 2015. Su objetivo es hacer crecer e inspirar la presencia de mujeres en la industria de Capital Riesgo. En el año 2015… read more

Headhunter, cómo llamar su atención

Headhunter, cómo llamar su atención

El headhunter surge como una solución a la atracción de talento necesario en una empresa y que necesita de profesionales externos que puedan acometer un plan estratégico concreto. El servicio de identificación y evaluación de directivos tradicionalmente se empezó a acuñar en los años 80. Dicho servicio se basa en la búsqueda directa del directivo, el cual se contacta sin encontrarse en… read more

Como cambia la relación con el HeadHunter ante la nueva LOPD

Como cambia la relación con el HeadHunter ante la nueva LOPD

Ante los recientes cambios producidos por la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos Europeo y la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), es el momento oportuno de entender cómo afectan éstos, ya que varía notablemente la forma de trabajar del HeadHunter y su forma de relacionarse con el candidato. Hasta ahora se admitía el consentimiento tácito o por… read more

¡¡¡ BIENVENIDO A LAS EXPERIENCIAS PRINZIPAL !!!

¡¡¡ BIENVENIDO A LAS EXPERIENCIAS PRINZIPAL !!!

Como tus socios estratégicos te ofrecemos la oportunidad de co-crear aquellas soluciones para cada necesidad concreta, convirtiéndolo en una Experiencia Prinzipal  En mi última entrada del Blog, “Arancha García y Prinzipal Partners, la unión hace el propósito”Blog Arancha, comentábamos que nuestro propósito en Prinzipal Partners era: “Ayudar a grandes profesionales a encontrar la… read more

ARANCHA GARCÍA, DIRECTORA DEL NUEVO ÁREA DE CONSULTORÍA ESTRATEGICA DE RRHH Y DE DESARROLLO DIRECTIVO DE PRINZIPAL PARTNERS

ARANCHA GARCÍA,  DIRECTORA DEL NUEVO ÁREA DE  CONSULTORÍA ESTRATEGICA DE RRHH  Y DE DESARROLLO DIRECTIVO  DE PRINZIPAL PARTNERS

ARANCHA GARCÍA Y PRINZIPAL PARTNERS, LA UNIÓN HACE EL PROPÓSITO Cuando entiendes tu PROPÓSITO en esta vida y te dedicas a ello, no lo consideras trabajo, yo he conseguido descubrirlo y te lo ofrezco desde Prinzipal Partners como Directora de su nuevo Área de Consultoría de Recursos Humanos y Desarrollo Profesiona… read more

Contrata un Senior: Derriba un mito

Contrata un Senior: Derriba un mito

En Prinzipal Partners apostamos por el talento senior. Hemos entrevistado cerca de doscientos candidatos mayores de 45 años durante el 2016 y les hemos escuchado, conocemos sus inquietudes y sus razones a la hora de posicionarse y reivindicar que su etapa profesional está muy lejos de concluir. Saben qué tipo de empleo buscan, su experiencia les ha dado el conocimiento necesario para saber lo… read more

4 Tips Básicos Para tu Negociación Salarial

4 Tips Básicos Para tu Negociación Salarial

Aunque nos cueste reconocerlo en una entrevista, la mayoría de los entrevistados nunca reconocen que es una de las principales palancas de motivación al cambio. Poder ver incrementada tu nómina al final del mes siempre es un aspecto clave a la hora de cambiar de empresa. Es más, debemos tener en cuenta que casi nunca tenemos todas las herramientas suficientes para poder negociar el niv… read more

Career Development: Desarrollo profesional

Career Development: Desarrollo profesional

Ejercicio de desarrollo de carrera para un banquero privado De forma habitual, descontamos la promoción profesional como algo natural y automático, vinculado al tiempo de experiencia, siempre que estemos teniendo un buen performance en las evaluaciones principalmente en los primeros años de carrera profesional. A partir de aquí, algunos deciden realizar acciones concretas relacionadas con … read more

¿Es una realidad la tendencia a la contratación por proyectos en lugar de los contratos indefinidos en España?

¿Es una realidad la tendencia a la contratación por proyectos en lugar de los contratos indefinidos en España?

En una encuesta realizada a 400 directivos españoles, realizada por Wobi, el 51% de ellos ya apuesta por este modelo de contratos. Y el 72% de los DRH en España , según un estudio de Oracle, cree que este modelo prevalecerá. En EEUU ya el 40% de los trabajadores activos es freelance puro. Pero en España nos enfrentamos a un problema cultural, ya que, uno de los principales motivos a la hora… read more

Búsqueda y selección: 6 tips de entrevista telefónica

Búsqueda y selección: 6 tips de entrevista telefónica

El primer contacto en procesos de búsqueda y selección Las firmas de búsqueda y selección por lo general siempre realizamos el primer contacto con los candidatos mediante una entrevista telefónica. Este tipo de entrevista telefónica se realiza con el objetivo de confirmar y ampliar la información que el headhunter tiene del candidato, así como explicarle algunos detalles de la oferta d… read more

Prinzipal Partners - Velázquez, 14, 28001 Madrid - Tel. +34 91 578 21 41