¿Por qué es importante el feedback para el liderazgo y para las empresas? ¿Cómo podemos hacer que el feedback sea parte de nuestra cultura corporativa? En un mercado en constante cambio, los líderes de las empresas deben de potenciar el talento y estimular el compromiso de sus colaboradores. Para ello, es fundamental incorporar una
Parece que cada vez hay más convencidos de que las organizaciones han de volverse agile. Pero….¿por qué? La elevada incertidumbre del mercado multiplicado por la velocidad a la que cambian las cosas hace que las organizaciones tengan que ser mucho más veloces a la hora de adaptarse a nuevos entornos para no quedarse obsoletos. Hay